2026年7月22日，人力资源和社会保障部举行例行新闻发布会。针对2026届毕业生离校后有些人还在寻找工作，人社部就业促进司二级巡视员黄俊梅介绍了五方面针对性就业支持政策和措施。 黄俊梅介绍，今年3月，国务院专门召开会议，对高校毕业生等青年就业工作作出部署。按照中央要求，人社部会同有关部门出台促进毕业生等青年就业16条政策举措，在春季招聘关键期开展“就业公共服务进校园百日【限量特惠】gamma会员套餐价格怎么买最便宜行动”，多措并举促进毕业生就业。当前，2026届毕业生已经离校，其中有些同学还在寻找工作，人社部正组织各地人社部门开展就业服务攻坚行动，帮助他们更好实现就业。 首先，全面畅通服务渠道，主动与教育部门对接，及时获取未就业毕业生信息，建立实名台账，将2026届未就业毕业生【热销榜首】mix生成视频多少钱充值省钱小技巧纳入服务范围。 黄俊梅表示，毕业生可以使用腾讯、百度、高德地图，在搜索栏中输入“全国就业公共服务地图”，通过拖拽地图、下拉列表的方式，找到最近的就业公共服务机构，查看工作时间、联系【官方渠道】Rubii ai会员 Token 充值怎样充值省钱电话、服务内容等点位信息，一键导航到达，实现“打开地图、找到机构、就享服务”。也可以通过国务院客户端、国家政务服务平台、电子社保卡、中国公共招聘网等渠道，进入求职登记小程序，填报求职信息，即可免费获得岗位信息、职业指导等服务。 其次，人社部门对2026届未就业毕业生提供“1131”实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对于困难毕业生，组织党员干部、就业公共服务机构进行“一对一”结对帮扶，优先推送岗位信息、组【在线开通】Mistral会员开通链接怎么开通最省钱织培训见习、提供职业指导，实现“一帮到底、不漏一人”。人社部门还将强化常住地就业公共服务责任，对异地求职的毕业生提供均等化就业服务。 黄俊梅还介绍，从现在起到年底，将接续举办百日千万招聘专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源服务业促就业行动等招聘活动。目前，“百日千万招聘专项行动”正在火热进行中，毕业生可以登录中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等招聘平台，进入专项行动页面，选择适合自己的岗位。 人社部还全线提升就业能力。根据毕业生需求，针对性开展就业实训、就业见习、青年技能提升行动等服务项目，增强毕业生求职能力和技能水平。“今年，我们将广泛开展就业实训活动，为毕业生等青年提供‘就业指导+职业体验’服务，组织他们到各类单位开展实训锻炼，学习求职技巧，熟悉职场环境，提升实践能力。”黄俊梅说。 最后，人社部持续规范人力资源市场秩序，公开曝光典型案例，及时发布招聘陷阱提示，对虚假招聘、就业歧视、“培训贷”“萝卜招聘”等违法违规行为进行重点整治。 黄俊梅表示，“希望毕业生增强风险防范意识，到就业公共服务机构及具有合法资质的正规渠道求职，对可疑招聘信息仔细甄别、慎重选择。如遇就业歧视、虚假招聘等违法违规行为，可以向人社部门投诉举报，维护自身合法就业权益。” 教育部曾发布数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。此前在7月初，人社部已部署启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动从7月起至12月，面向2026届离校未就业高校毕业生和登记失业青年，集中提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位就业服务。 人社部7月22日发布数据显示，上半年，全国城镇新增就业695万人，同比持平，城镇调查失业率平均值为5.2%，就业形势保持总体平稳。